白癜风的饮食副科老师的尴尬：付出多工资低 不被家长记住
出镜代表：北京市人大代表、北京舞蹈学院副院长邓佑玲
副科老师在工作中付出的并不少，却难得到平等的待遇。图为北京市中小学体育老师在进行体质考核。(资料图片)
这恐怕是最后一个9月10日的教师节了，“新版”教师节正在征求意见，以后要改到9月28日孔子诞辰日。过去28年的教师节，在主科老师被鲜花和祝福包围的时刻，却很少有人将关注的目光投向体育、音乐、手工等副科老师。其实，不光在教师节“受冷落”，副科老师在职称评审、课时费、过节费等方面，也没有享受到和主课老师平等的待遇。一位副科老师称，“我们受冷落，归根结底还是因为应试教育。”也许，到了明年的9月28日“新版”教师节，体育音乐老师们能享受更多的重视与尊崇。
【教师心声】
收祝福也被边缘化
李老师在北京一家示范高中教体育，眼下到了自己的节日，李老师却高兴不起来。“这么多年，别说逢年过节，就连教师节，我也没收到一条学生或学生家长发的祝福短信。感觉自己特边缘。”被忽视的感觉让李老师有点失望，“教体育的也是教师，我也渴望在自己的节日里得到问候与尊重。”
李老师说，如今，老师的地位与其是否教高考科目、中考科目直接相关。副科老师不仅不受家长学生待见，在待遇和地位上也不敌主科老师。“评职称时，我们学校还好一些，因为是示范校，可以争取多一些名额，但副科老师仍然很难评上，其他学校就更费劲了。”李老师说，他所在的学校，很多老师都有论文和公开课的“硬指标”，都符合条件，但具体谁能评上职称，学校还是倾向于主科老师。市级学科带头人、骨干教师等“名师”中，副科教师非常罕见。
付出不少工资不高
李老师所在的学校，教师的工资分为A、B、C、D档，每一档乘以一个系数，而体育学科是最低的档。“比如每个人课时费20元钱，高三年级老师乘以2，其他年级主科乘以1.5，副科乘以零点几，这样大家每月工资就拉开巨大差距了”。
相对于偏低的工资，李老师认为，体育老师的付出却一点不少。李老师每周要上15节课，周一到周五上下午都有课，“体育老师不仅要嘴说，身体也得动，每一天上完课真的挺累。现在都说同工同酬，为什么不同学科老师同样上一节课，还有这样的差距呢？难道学生身体的锻炼是没有价值的？这与教育的理念是违背的。”
李老师表示，“就连教师节，学校发的节日奖金都不同，音体美老师永远是最低的”。
课外加班“白干”
是否可以在校外辅导增加收入？李老师苦笑道，现在老师不可以到校外机构任职，即便没有这个规定，他也没有精力。“放学后、工作外的时间，我们要训练校内运动队的体育生。一周3到5次，每次2到3小时。有时周末也要训练。”李老师说，这种课外的训练，有的学校每月给体育老师一、两千元，有的学校给四、五百元，他所在的高中和大部分学校一样，没有一分钱训练费。“有的学校即便有副科老师培训费，与主科的竞赛班、辅导班培训费也是天差地别。
李老师说，一些体育特长生在比赛中拿了名次后，有的高考免试上大学，有的降低二三百分。“但这些升学率，学校不看重。学校看重的是成绩的平均分在区里的排名。说到底，音体美课和任课老师受冷落是应试教育惹的祸，因为高考不考这些科目。”李老师和同事们没想过反映待遇问题，“跟谁反映都得是实名的，别说未必能争回来，即便把问题解决了，今后还怎么在学校干呢！只都忍了。”
原标题：副科老师的尴尬：付出多工资低不被家长记住
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稿源：中国青年
作者：吴章勇
